Recrutamento e Seleção
Para atender o nível de exigência de nossos clientes, contamos com uma equipe altamente treinada e especializada.
Encontre o profissional ideal
Encontrar o candidato ideal, que se adapte à sua cultura empresarial ou equipe, e possua os requisitos técnicos e comportamentais necessários, não é tarefa fácil e pode levar bastante tempo.
Na RH Capital , faremos um diagnóstico juntamente ao requisitante da estrutura e entendimento das suas necessidades, elaborando estratégias que busquem o colaborador que melhor se encaixa no perfil do seu negócio.
Recrutamento & Seleção
É um conjunto de procedimentos com objetivo de trazer candidatos capacitados a ocupar cargos em uma organização.
O processo é viabilizado com descrição de cargos, de atividade, aspectos subjetivos do cargo, análise documental e utilização de diversas técnicas como: avaliação psicológica, proporcionando assim conhecimento para que se possa avaliar: competência profissional, experiência prática, adequação ao cargo, vontade de trabalhar e de aceitar novos desafios.
A seleção de pessoal envolve uma percepção global da organização, como papel estratégico e atua diretamente na cultura organizacional. Através da seleção é possível renovar valores, interferir na produtividade e na saúde da empresa.
Faz parte da nossa história contar com profissionais capacitados e qualificados, cujos conhecimentos e talentos diferenciados garantem o sucesso de seu projeto. Acreditamos que toda empresa é um sistema vivo, tendo assim uma identidade única que a faz diferente em diversos aspectos. Por isso, caracterizamo-nos pela inovação, criatividade, excelência em nossos serviços e pelo atendimento personalizado em empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande porte de vários segmentos.
Utilizamos técnicas e estratégias adequadas e específicas de acordo com as particularidades da vaga e da urgência do processo.
Etapas do Processo
Todos nossos clientes podem acompanhar o andamento dos processos seletivo através de relatórios que emitimos semanalmente. Assim como também, podem solicitar a qualquer momento uma reunião ou relatórios adicionais com as informações que sejam necessárias.
- Abertura da vaga e levantamento do perfil definido pelo cliente;
- Busca de candidatos em banco de currículos próprio;
- Divulgação da oportunidade nas mais variadas fontes de recrutamento;
- Recrutamento, mapeamento e seleção dos candidatos;
- Entrevista individual com todos os candidatos pré-selecionados;
- Aplicação de testes;
- Se necessário entrevista por competência e dinâmicas de grupo;
- Avaliações específicas desenvolvidas para cada cliente;
- Apresentação de candidatos com parecer da entrevista e resultados das avaliações;
- Suporte no agendamento à entrevistas;
- Após o feedback positivo do cliente, recolhimento de documentação necessária para contratação.
Vantagens do Recrutamento & Seleção
Embora muitos a enxerguem como um custo extra, ela serve para reorganizar os processos e oferece diferentes formas de redução de gastos na empresa, como:
Redução de até 80% de custos em todas as etapas do processo seletivo. Processos de admissão e desligamento geram custos inevitáveis para uma empresa, entretanto, eles podem ser reduzidos com o apoio de novas tecnologias direcionadas ao departamento de recursos humanos.
Garantia de reposição dos candidatos nos casos de pedido de demissão ou insatisfação da empresa sem qualquer custo adicional.
Com todo o know-how sobre os processos de Recrutamento e Seleção de colaboradores, realizamos o trabalho com agilidade e alto grau de acertabilidade, minimizando turnover das organizações.
Objetivo central é solucionar seu “problema”. Entrevistamos e aprovamos, repassando as avaliações de acordo com a qualificação do candidato. A dedicação para essas atividades é maior e todo processo acaba adquirindo rapidez para alcançar os resultados esperados.
O trabalho desenvolvido preza pelo sigilo nas relações Empresa-Candidato-Consultoria.
Apresentamos não apenas a opção de diagnosticar problemas e apontar soluções. Também, realizamos acompanhamento da implantação dessas mudanças, o que pode evitar possíveis desvios e erros, garantindo resultados mais sólido.
O recrutamento, quando bem administrado, gera benefícios tanto para o contratante quanto para o profissional admitido. Afinal, o capital humano é peça fundamental para fornecer produtos com alta qualidade, inovação e valor agregado.
Por que trabalhar com a RH Capital?
A contratação de uma consultoria de Recrutamento e Seleção é um verdadeiro investimento para o desenvolvimento da sua empresa!
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