O trabalho temporário é uma modalidade cada vez mais frequente no Brasil. Isso porque em períodos de muita demanda, ou para cargos esporádicos, esta contratação mostra-se muito benéfica para empresas, com contratos de curta duração e leis mais flexíveis. Um setor que tem demonstrado muito interesse na contratação de trabalhadores temporários diz respeito a empresas transportadoras, sejam elas privadas ou não. Por isso existem algumas informações sobre esta contratação que vale a pena você ficar sabendo!
Sazonalidade no Setor de Transporte
O setor de transporte, incluindo empresas de logística e transportadoras, muitas vezes experimenta flutuações sazonais na demanda. Essas flutuações podem ocorrer devido a datas especiais, como festas de fim de ano, Dia das Mães e Dia dos Namorados, quando há um aumento nas entregas de produtos.
Por esse motivo, a contratação de trabalhadores temporários é necessária para evitar que empresas deixem de entregar suas vendas aos clientes dentro do prazo estipulado.
Contratações Temporárias nas Transportadoras
As transportadoras brasileiras frequentemente contratam trabalhadores temporários para lidar com o aumento da demanda durante os períodos de pico, como a temporada de festas de fim de ano. Ou seja, isso pode incluir contratações para cargos como motoristas, ajudantes de carga e descarga, pessoal de manutenção de veículos e outros funcionários operacionais.
Durante a temporada de festas de fim de ano, as transportadoras frequentemente enfrentam um aumento significativo na demanda devido às compras online e ao envio de presentes. Isso pode levar à necessidade de contratar mais motoristas e pessoal de apoio temporário para atender às entregas.
Leia mais: RH no digital: como ele pode mudar a sua empresa
O que diz a Legislação Brasileira sobre Trabalho Temporário?
No Brasil, a contratação de trabalhadores temporários é regulamentada pela Lei nº 13.429/2017, conhecida como Lei da Terceirização. Ela define as regras para a contratação de trabalhadores temporários por empresas de trabalho temporário e estabelece direitos e deveres para as partes envolvidas.
O RH Capital está atento às tendências do mercado de trabalho temporário e fornece uma plataforma adequada para recrutadores encontrarem os melhores candidatos. Nosso objetivo é atender empresas para obtenham, portanto, funcionários cuidadosamente selecionados, resolvendo toda a documentação e seleção de candidatos.

