Contratar colaboradores para uma empresa exige muita cautela e atenção, já que a formação de uma equipe influencia diretamente no desempenho corporativo. E, quando se trata do Recrutamento & Seleção de Executivos, o assunto é ainda mais delicado. O Executive Search do RH Capital desenvolve soluções estratégicas na busca, identificação e atração de Executivos que atendam os objetivos, expectativas e valores da organização.

Além disso, o processo visa efetivamente, localizar candidatos no mais alto nível que contribuam para o sucesso da sua empresa. Para isso, contamos com recursos de alta tecnologia, utilizando estratégias de hunting, ferramentas de networking, banco de talentos e parceiros, contribuindo assim para um consistente mapeamento do mercado.

Desse modo, nós do RH Capital enxergamos que para alcançar de forma objetiva e atendendo todos os requisitos com qualidade, é preciso investir em etapas de processo, e para isso nós separamos todas as nossas etapas para que você e a sua empresa conheçam de forma precisa o nosso trabalho. Confira abaixo nosso passo a passo: 

Etapas do processo

1- Alinhamento de Objetivos e Elaboração de Perfil: Entender claramente o negócio, a organização, a necessidade e os objetivos da empresa para com o profissional, assim como as competências, experiências, capacidades e responsabilidades do executivo contratado.

2- Planejamento estratégico de Hunting e mapeamento do mercado: Com objetivo de identificar, atrair e avaliar os profissionais. Levando-se em consideração o perfil dos profissionais das mesmas áreas e/ou segmentos específicos. 

3- Recrutamento e Entrevistas: Divulgação, Triagem, Identificação de profissionais potenciais, Entrevistas, Avaliação de competências, Levantamento de referências.

4- Apresentação de Candidatos: Elaboração e apresentação dos pareceres dos profissionais aprovados. Agendamento de entrevistas. 

5- Avaliação e validação de candidatos finalistas: Utilizamos o método “ Assessment de Competências” conhecimentos, habilidades e atitude. 

6-Acompanhamento Pós-Contratação: Suporte ao cliente e candidato durante período determinado e acompanhamento através da política Off Limits.

Política Off Limits – O RH Capital se compromete a não divulgar informações relativas à empresa, seus planos, profissionais. Assim como, não inclui profissionais de nossos clientes ativos em outros processos, exceto sob autorização do cliente.

Conheça o diferencial do RH Capital

Além de inúmeras vantagens, o RH Capital irá lhe oferecer também:

• SOB MEDIDA: Todo o processo é feito sob medida para cada empresa, apresentando soluções ajustadas a cada necessidade. 
• PESQUISA: Realizamos uma extensa pesquisa para criar um perfil do seu executivo ideal e definir a melhor estratégia de recrutamento. 
• EQUIPE TREINADA: Uma equipe treinada e especializada em posições de suporte à gestão, garante a assertividade dos perfis solicitados. 
• EXECUTIVOS EXPERIENTES: Você contrata um executivo experiente e de alto nível, e conta com o apoio integral da RH Capital do início ao fim do processo. 
• RELATÓRIO DETALHADO: Fornecemos um relatório detalhado dos potenciais candidatos ao Perfil da Posição antes de sua empresa realizar a entrevista.

Portanto, nós do RH Capital investimos na excelência do nosso trabalho, pois a contratação de uma consultoria de recrutamento e seleção é um verdadeiro investimento para o desenvolvimento da sua empresa. Conte com a gente para que o seu sucesso empresarial e profissional possa ser conquistado com exatidão.

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